Trabalho em equipe!!!

Quais habilidades são necessárias para o sucesso no  trabalho em equipe?

O trabalho em equipe pode também ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam-se a realizar uma tarefa ou determinado trabalho.
O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados.Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da ajuda do outro.

O trabalho em equipe é quando, em um grupo, as pessoas ajudam umas as outras, ou seja, trabalham igualmente, não brigam, concordam uns com os outros, etc...
Exemplo de uma atuação de um trabalho em equipe são os esportes ou atividades, em que times ou seleções jogam umas contras as outras. As habilidades para um exelente trabalho em equipe são:

•      Compreendendo as forças que afetam os indivíduos e as suas dificuldades, para poder ajudá-los a organizarem-se, no alcance de objetivos próprios e da organização, objeto da constituição da equipe.
•      O membro da equipe deve visualizar a harmonia do grupo como um de seus propósitos.
•     Auxiliar aos participantes a crescerem enquanto pessoas e, como membros da equipe.
•     Através de habilidades de comunicação, de aprendizado mútuo e construtivo no exercício das tarefas do grupo. O uso do conflito, quando surge, o que é inevitável, deve ser considerado como meio disponível para aprendizagem e desenvolvimento da confiança, como foco preciso na diferenciação entre os diversos comportamentos e a essência e valor de cada pessoa da equipe
•    Comprometer-se com o desenvolvimento das tarefas e a efetivação de seus objetivos.
•    Para tal é necessário conhecer o ambiente do qual a equipe faz parte, o negócio onde se insere, estando atento aos recursos disponíveis, ao uso da linguagem e sensível para diferenciar desejos de necessidades reais (principalmente para equipes que trabalham com clientes)
•    Ser agente de mudanças.
•    Reduzindo barreiras à inovação e procurando melhorar sua área de trabalho e as que são correlatas, entendendo as mudanças como oportunidades para crescimento.
•    Ser negociador.
•     Buscando soluções alternativas e tomando decisões estratégicas que venham a satisfazer os interesses das partes e do todo.
•     Ser agente multiplicador de crenças, valores e princípios.
•     Buscando através da equipe, desempenho e resultados coerentes com eles, sendo exemplo pessoal de atenção e respeito aos mesmos.
•     Ser responsável pelos resultados da equipe.
•  Aprendendo e ensinando permanentemente a seus colaboradores, a exercerem suas funções em toda a sua abrangência.
•  Ajudar a equipe a passar de um estado de “Grupo de Trabalho” para o “Estado de Equipe”.
•  Através da utilização de oportunidades para desenvolvimento de propósitos comuns que transcedem as tarefas delegadas ao grupo e o desejo de aumentar o seu desempenho.

                         O segredo de um grande sucesso esta no trabalho de uma grande equipe.

                                                                         Murillo Cintra de Oliveira Margarida.